Uma pesquisa realizada pelo Pandapé, software de RH do Infojobs, revelou um dado surpreendente: 90% dos trabalhadores estão dispostos a mudar de emprego atualmente. Este número destaca uma tendência crescente entre os profissionais de buscar novas oportunidades que alinhem melhor com suas expectativas e aspirações de carreira.
A pesquisa apontou que a falta de oportunidade de crescimento é o principal motivo de insatisfação, citado por 30,03% dos participantes. A liderança tóxica e o salário baixo também foram fatores significativos, mencionados por 24,46% e 24,15% dos respondentes, respectivamente. Além disso, um clima organizacional ruim foi apontado por 21,36% dos entrevistados como um elemento desencorajador.
Ana Paula Prado, CEO de Infojobs e porta-voz do Pandapé, enfatiza a necessidade das organizações de focarem nas necessidades coletivas e individuais dos colaboradores.
“A questão financeira, embora importante, não é o único fator determinante para a retenção de talentos. É essencial estabelecer planos de desenvolvimento e outras ações que fortaleçam a marca empregadora”, afirma Prado.
A pesquisa também revelou que mais da metade dos trabalhadores (53,68%) acredita que as empresas não estão suficientemente preocupadas com a satisfação dos seus colaboradores.
